7月5日，在海南熱帶雨林國家公園管理局的支持下，清華大學國家公園研究院、北京大學自然保護與社會發展研究中心、海南國家公園研究院、山水自然保護中心等多家機構聯合發起的“每個人的國家公園——國家公園志愿者參與體制機制研討會”在?？谑信e辦，本次研討會得到了中國綠色碳匯基金會、蔚來Clean Parks生態共建計劃、中金公益基金會、騰訊公益基金會的支持。國家林草局保護地司一級調研員、海南熱帶雨林國家公園管理局副局長王楠和海南國家公園研究院執行院長、海南綠島熱帶雨林公益基金會秘書長湯炎非作開幕致辭。

王楠、湯炎非作開幕致辭

清華大學國家公園研究院院長、清華大學教授楊銳以“每個人的國家公園”為題進行主旨發言，并發布了由清華大學國家公園研究院和山水自然保護中心聯合編撰的《中國國家公園志愿者體系報告（摘要版）》。

01 每個人的國家公園

楊銳老師以“每個人的國家公園”為主題，從宏觀上解讀了目前國家公園志愿者參與的現狀、面臨的問題以及相關的建議。他首先開啟了一場靈魂發問——“當志愿者的理由是什么？”“開心”是許多嘉賓的回答，“當志愿者為什么開心呢？”“志愿者的核心品質是什么？”，步步深入的問題引發大家思考成為志愿者的內在動機。

楊銳老師分享現場

楊銳老師接著介紹了國家公園建立的三個初衷，一是生態保護，國家公園是包括人類在內所有物種的國家公園，應在生態保護第一的前提下開展全民公益性的活動；二是國家代表性，國家公園是國家形象的代言者；三則是全民公益性，志愿者是“公益性”的重要部分?；貞畛醯奶釂枺跅钿J老師心中，志愿者以“大愛”和“付出”為核心品質，通過利他行為收獲純粹的快樂與深深的成就感。

楊銳老師指出目前國家公園志愿者服務體系尚且存在權責利關系不夠清晰、統籌協調能力尚待加強、資金制度尚未建立、志愿者管理待改善、特色活動影響力不足等問題；針對問題，楊銳老師繼而提出了構建“層次清晰，權責利分明”的國家公園志愿者法律法規與政策體系、完善職能配置合理的國家公園志愿者管理行政體系和政策、建設多元且可持續的資金制度體系、規范準入退出機制、實施多類型長效激勵機制、建立志愿者培訓體系、豐富志愿服務活動、建立國家公園志愿服務信息平臺等八項建議。

楊銳老師也介紹了國外志愿者服務的經驗，例如國外諸多國家公園在志愿者退出機制、多方合作管理機制等方面已經擁有較為成熟的經驗，都可為接下來中國國家公園的志愿者參與工作提供借鑒。

02 來自國家公園的探索

隨著2021年我國設立首批國家公園，國家公園的志愿者參與活動也在逐步開展，來自三江源國家公園、錢江源—百山祖國家公園創建區錢江源園區、海南熱帶雨林國家公園、大熊貓國家公園（四川片區）的嘉賓們分享了各自國家公園志愿者參與的探索與思考。

三江源國家公園管理局黨委委員、副局長孫立軍介紹了三江源國家公園在志愿者參與方面的積極探索，包括創建以當地農牧民為主體的民間生態保護協會，實施“三江源·沁源行動”項目，有效動員了社區力量參與生態保護；在全球環境基金（GEF）項目的資助下，在黃河源和瀾滄江源開展生態保護實踐類、科普宣傳類志愿者工作；與綠色江河、山水自然保護中心等組織的緊密合作，不僅為志愿者提供了專業培訓，還共同實施了垃圾調查、野生動物監測及環境教育課程等多元化項目，進一步推動了國家公園內志愿者的參與。

錢江源國家公園管理局常務副局長汪長林表示，2020年，錢江源園區成立綠色發展協會，專注于生態文明理念的傳播與宣傳教育。2023年起，連續舉辦兩期自然教育師培訓活動，召開志愿者成立大會，奠定了堅實的志愿者基礎。此外，錢江源國家公園管理局還通過實施《野生動物保護舉報救助獎勵暫行辦法》、開展野生動物肇事賠償、組織科普宣教活動、組建青年志愿者團隊等方式，鼓勵群眾參與志愿者活動，共同保護國家公園良好的生態環境，提升生態保護意識。

汪長林老師分享現場

海南省林業局海南熱帶雨林國家公園處處長麥匡耀表示，自海南熱帶雨林國家公園設立以來，在團省委、國家公園研究院等多方的支持下，相繼成立8支海南熱帶雨林國家公園青年志愿隊伍，并舉行了授旗儀式，八部門聯合印發《開展海南熱帶雨林國家公園青年志愿服務行動的通知》，組織開展了系列國家公園志愿服務活動，取得良好成效?；顒雍w生態監測、環境教育、藝術創作、導賞服務以及社區參與等多方面內容。例如，與大學生社會實踐活動結合，鼓勵各高校根據自身專長貢獻力量；與松鼠學堂等機構合作，策劃自然科普教育進校園活動，以提升本地青少年對家鄉生態資源的保護意識。

麥匡耀老師分享現場

四川省林草局（大熊貓國家公園四川省管理局）科研教育處胡瑞華介紹了大熊貓國家公園四川片區志愿者參與的亮點活動，比如成都片區的“熊貓課堂”志愿服務品牌項目，綿陽片區的千佛山熊貓“護二代”“科學少年”自然教育活動，培養年輕一代對自然生態的熱愛與責任感；阿壩片區積極組織志愿者深入實地，參與科普講解、資源調研及生態保護活動。胡瑞華老師也反思了項目機制化有待建構，志愿者參與零散化等現象，這些問題亟需通過有效的管理策略和創新機制加以解決，以進一步提升志愿者參與效果。

胡瑞華分享現場

03 動植物園與志愿者們的雙向奔赴

來自南京市紅山森林動物園副園長白亞麗老師和上海辰山植物園科普宣傳部部長王西敏老師分享了各自較為成熟的志愿者管理經驗。在長期磨合中，他們和志愿者們實現了雙向奔赴。

作為破圈成功受到越來越多關注的動物園，志愿者在紅山的日常運營中發揮了巨大的作用。紅山從2006年開始首次組建長期志愿者服務團隊，志愿者隊伍越來越壯大的同時出現了引入新成員困難和培訓資源浪費的問題，紅山隨后改革并建立了志愿者加入及退出機制，目前有約620名在冊長期志愿者，2000多名儲備志愿者。2020年紅山上線了志愿者打卡小程序，志愿者們可以提前預約服務時間和午餐，方便了園方的管理流程。白亞麗老師表示，在長期的合作關系中，紅山和志愿者的互動不是管理和被管理，而是共創和互相成就。園內大量令人驚喜的科普展示牌、充滿細節的動物豐容措施都是志愿者們主動提出策劃并合力完成。紅山給志愿者們的支持是被看到和認可，同時也鼓勵他們把感受傳播給更多人。

白亞麗老師

關于園方和志愿者的關系，王西敏老師則表達為 “戀愛關系”，在志愿者報名階段，是“茫茫人海中找對的人”，在培訓階段是戀愛談起來了，需要培養感情。當志愿者們回到自己的社區科普與宣傳，則是將愛傳遞下去。辰山植物園同樣鼓勵志愿者們自我運營，比如邀請現任志愿者們對新報名人員進行面試，篩選條件注重“氣味相投”。除了對各項科普活動進行輔助服務，園方鼓勵志愿者們發揮特長，擅長觀鳥的志愿者在植物園里帶觀鳥活動；擅長給孩子們講故事的志愿者開設“自然繪本閱讀”課程；請志愿者自己拍攝“植為你說”科普小視頻等。辰山植物園志愿者的故事很好地展現了“一個人可以走得很快，但是一群人可以走得更遠?！保╬s：王西敏老師受會議主題啟發，把辰山志愿者群名改成了“每個人的植物園”，得到了群友們的好評，這也是會議的一個額外成果?。?/span>

王西敏老師分享現場 

04 多元匯聚：來自各方的案例

來自上海市林業總站的副站長李梓榕分享了魔都上海的 “貉口普查”案例。自2020年7月，隨著“貉”這一城市野生動物的頻繁出現引發社會廣泛關注后，2022年開始，上海林業總站與復旦大學、山水一起組織“貉口普查”，招募市民志愿者調查上海各小區的“貉”和社區居民對“貉”的態度，今年第三次貉口普查已經有約300位志愿者參與進來。“貉口普查”是上海第一次組織數百名市民志愿者在多個區參與野生哺乳動物調查，調查項目不僅加深了志愿者們對野生動物的理解，也促成了公眾參與科學保護行動融入到城市管理決策的制定過程。

李梓榕老師線上分享

來自騰訊公益慈善基金會技術公益的負責人饒瑞老師表示騰訊技術公益的角色是技術與公益之間的鏈接者。騰訊技術公益以騰訊志愿者在深圳總部濱海大廈進行鳥撞調查為開始，陸續開發數字化調查工具以滿足公益行業的訴求。這些工具包括觀鳥君小程序、野朋友計劃小程序、物種AI識別模型等等。它們通過將復雜任務拆分成可執行的‘原子化’任務，并嵌入到不同的業務場景中，一方面提升了生態保護工作的效率，另一方面提高了公眾的參與度和活躍度，幫助實現從普通參與者到專業志愿者的培養路徑。 

饒瑞老師分享現場

來自覓藍生態文化發展中心副理事長的韓李李老師是一位繪畫藝術家，也是一位經驗豐富的志愿者。她帶領學生團隊通過雕塑或繪畫傳遞為受困于動物表演和動物貿易的動物如鯨魚、犀牛、黑熊發聲，同時密切關注并傳達環境問題的緊迫性。在會議現場，她的藝術創作也串聯了大家講述的案例，包括鳥撞項目以及三江源的各類保護項目。2013年，韓李李老師與其他志愿者在長江源一個月收集了五萬只塑料廢瓶，她也因此與胡歌老師相識，隨后聯合創辦了覓藍生態文化發展中心，并發起《一路前行》公益紀實類節目，以鏡頭訴說保護故事，得到了社會各界的普遍關注，有效地傳播了生態保護的理念。

韓李李老師分享現場

藍絲帶海洋保護協會駐會副會長兼秘書長韓玉老師著重介紹機構在組織志愿者活動中踩過的“坑”，他將這些“坑”分別提煉為公雞型、狗熊型、虎頭型、飛雁型等8種，例如，公雞型即盲目追求覆蓋廣度，藍絲帶曾廣泛聯系各學校推廣海洋保護教育，卻因忽視合作學校的實際教育能力與參與度，導致活動效果參差不齊。針對公眾的志愿者參與熱情，藍絲帶亦展現出靈活應對的智慧，面對合唱團中熱愛環保但身體條件受限的老年成員，藍絲帶創新性地引導他們成立了藍絲帶候鳥歌唱團，以歌聲傳遞保護理念。

韓玉老師分享現場

海南智漁可持續科技發展研究中心執行主任云虹分享在北港島聯合濱海城鄉志愿者踐行生態親海，推動生態產品價值實現的案例。北港島作為一個比鄰東寨港國家級自然保護區的海島漁村，在通橋后，大量游客涌入灘涂趕海，對濱海濕地生態和社區居民生活產生較大影響。智漁通過挖掘、動員和賦能以北港村民為主體的志愿者團隊，常態化參與自然生態資源監測和傳統漁業文化調查工作，同時聯動高校志愿者和公眾志愿者，以“生態親?！睘樽ナ郑瑢⑸鷳B和文化資源轉化成生態旅游產品和服務，并孵化以社區為主體的運營團隊，促進濱海生態旅游業發展和社區參與海洋保護。

云虹老師分享現場

山水自然保護中心的高級項目官員李雨晗以一朵花、一只鳥、一串腳印、一座保護工作站串聯起山水的志愿者工作。一朵花代表北京的志愿者參與傳粉昆蟲調查，志愿者們不僅幫忙記錄數據，其拍攝的圖片匯聚成傳粉手冊傳承給下一代志愿者；一只鳥代表長三角的鳥撞調查，今年春天，志愿者們貢獻了6450條調查記錄與68條鳥類受傷或死亡記錄；一串腳印代表雪豹調查與科研工作，16名志愿者在兩個月內完成了3000個G的物種識別；一座保護工作站代表昂賽工作站以及多姿多彩的國家公園科學志愿者活動，志愿者與國家公園，與自然的相遇帶來無數感動，也預示著未來的無限可能。

李雨晗老師分享現場

05 圓桌討論的閃光點

海南大學/海南國家公園研究院博士后許昌斌主持了第一場圓桌論壇：“共建海南國家公園志愿服務隊伍”。

第一場圓桌論壇現場

時代在變，志愿者參與的項目在變。但是，志愿者的奉獻、友愛、互助的精神是永遠不變的。

——米紅旭

海南熱帶雨林國家公園管理局鸚哥嶺分局綜合科科長

林業高級工程師

我相信，國家公園只要做好，就會有無數真正的志愿者愿意來參與。

——張輝

海南大學生態學院研究員

海南國家公園研究院院長助理

作為一名高校教師，我希望自己能夠成為校園與社會、學生與志愿者、科研與科普人、自然保護與公民科學之間的有力橋梁。

——張佳琦

海南師范大學生命科學學院教師

真誠服務，苔米雖小，也有香來

——劉艷

海南松鼠學堂自然教育工作室負責人

如果能再次遇見做志愿者活動時的那位小朋友，我想再給她講講海南長臂猿的故事，給她那顆沒有給出去的糖。

——孫紫月

海南師范大學海龜救助站

學生負責人（2021-2023）

第二場圓桌，“多方參與，助力國家公園志愿服務工作”，由國家林業和草原局西南調查規劃院高級工程師閆顏老師主持。

第二場圓桌論壇現場

我們的最終目標是全民參與，參與的人越多，國家公園的建設就會越好，生態文明就會植入我們每個人的心靈。

——羅毅旻

大熊貓國家公園陜西省管理局公共服務處處長

目前，國家公園的重點工作是體制機制等方面的完善，在志愿者參與方面，2022年，《國家公園志愿服務管理辦法》已經向社會公開征求意見。盡管國家公園志愿者參與體系還沒有正式形成，但是現場其他機構實踐中的智慧給予了寶貴經驗。

——倪建偉

國家公園中心干部、副研究員

當學生來參與志愿者活動，一方面要提高他們的能力，但更重要的是提高他們對長遠保護，對國家公園的責任感。

——王銳萍

海南國家公園研究院教授

海南綠島熱帶雨林公益基金會

海南長臂猿保護志愿者協會代表

基金會是社會資金與保護之間的橋梁，我們綠色碳匯基金會正在通過各種努力支持以國家公園為主體的自然保護地體系的發展和保護。

——何業云

中國綠色碳匯基金會總監

今天聽了很多成功案例，像是發現新大陸一樣，深受感動，讓我不斷思考祁連山國家公園的哪些相關工作可以吸納志愿者來參與。

——高雅月

祁連山國家公園青海省管理局

科研監測與合作交流科負責人

06 結尾語

這里，借用清華大學國家公園研究院楊銳老師團隊的一首小詩作為結語。

在這里，天蒼蒼、野茫茫。天似穹廬，籠蓋四野。

  在這里，河流自然流淌，森林生機盎然，山岳巍峨峻秀。靈獸奔騰于莽原，飛鳥翱翔于天際，群魚嬉戲于海洋。白晝氣象萬千，夜晚星光璀璨。

  在這里，最原真、完整的自然向你走來，天人合一的千年智慧向你展開。
  你終會發現：原來山川是你，林原是你，萬物是你。
  這里，就是我們每個人的國家公園。

期待未來有更多志愿者參與國家公園的建設，讓國家公園真正成為每個人的國家公園!

活動合影

本文轉載自“山水自然保護中心”微信公眾號，轉載時有修改